近日，高温再袭，江淮晨报记者从合肥市人社局得知，最近多起电话咨询上班时中暑能否申请工伤认定。对此市人社局回复，上班时发生中暑，依照《工伤保险条例》、《职业病防治法》有关规定可申请工伤认定。

　　市人社局工伤保险处有关负责人介绍，昨日又接到一个企业打来的电话，咨询一位员工上班时中暑能否申请工伤认定。“这是今年接到的第10起咨询上班时中暑能否申请工伤认定的事例。”他告诉记者，高温、高湿场所因工作引起中暑，应认定为工伤。

　　不过，要凭鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位注册地的社会保险保障行政部门提出工伤认定申请，经认定后，才可视为工伤并享受工伤待遇。(合肥在线-江淮晨报)