老牌险企中国人保集团今年的经历并不寻常。在时任总裁王银成2月份落马之后，董事长吴焰又于近日辞任。由于这两位供职时间均较长，因此此番变动对中国人保集团的影响甚为外界关注。

　　人事震荡

　　在2012年完成H股上市之后，登陆A股进而形成“A+H”上市格局是中国人保集团多年来的梦想。当时间进入2017年，其距离这一愿望又近了一步。5月，中国人保集团公告，其A股发行方案获董事会通过。9月，中国人保集团公告，收到证监会对其提交的A股发行申请出具的受理通知书。

　　不过在推动A股上市的关键年份里，中国人保集团相继迎来人事震荡。今年2月，时任中国人保集团党委副书记、副董事长、总裁王银成涉嫌严重违纪，接受组织审查。而在今年12月，吴焰又辞任中国人保集团董事长一职。

　　王银成曾是中国人保集团的老将。中国人保集团此前披露的信息显示，王银成于1982年8月加入公司，至落马之前，供职时间已超过30年。在人保集团体系内，王银成曾历经多个岗位历练，其于2009 年3月任中国人保集团副总裁，2009年9月任执行董事、副总裁，2013年10月任执行董事、副董事长、总裁。

　　与王银成相比，吴焰入职中国人保集团的时间要短些。但至今年，其执掌中国人保集团也有10年左右。2007年1月，吴焰由中国人寿转战中国人保集团出任总经理（总裁）；2009年9月中国人保集团股改后又出任执行董事、董事长。

　　在业界看来，对于吴焰而言，任内最大的功绩莫过于推动中国人保集团股改并实现H股上市。而按照中国人保集团12月8日的评价，自2007年1月主持工作以来，吴焰积极把公司发展融入经济社会发展全局，坚持集团化发展，推动改革重组、整合创新，努力构建多元业务均衡发展新格局，使集团在建设一流保险金融集团方面迈出坚实步伐。

　　中国人保集团总部并未回应新金融观察记者有关总裁、董事长相继变动所产生影响的采访询问，不过新金融观察记者注意到，就在吴焰12月8日因工作调动辞任后，一纸新的任命公告也于12月10日对外公开，即缪建民获任中国人保集团党委书记。外界由此猜测，缪建民将出任董事长一职。尽管中国人保集团至今也并未回应这种猜测，但新金融观察记者注意到，缪建民今年4月才由中国人寿保险集团空降中国人保集团出任副董事长、总裁，担当集团“二把手”。外界当时认为这有临危受命之意，毕竟距离前任总裁王银成落马并不久。

　　与吴焰一样，空降中国人保集团之前，缪建民曾供职中国人寿保险集团多年。中国人保集团的公告显示，现年52岁的缪建民于2005年12月至2013年10月任中国人寿保险（集团）公司副总裁， 2013年10月至2017年4月任副董事长、总裁。在此之前，其自1995年7月起曾历任中国再保险（香港）有限公司副总经理，中保国际控股有限公司总裁、副董事长，太平保险有限公司董事长等职务。

　　自今年转战中国人保集团后，缪建民的公开讲话较少。但在11月27日召开的中国人保集团总部离退休干部座谈会上，缪建民曾主持会议并作重要讲话。有意思的是，当时他提到，“中央决定我临时负责集团公司工作，感谢中央对我的信任，同时也深感能力不足、责任重大。”

　　差距悬殊

　　对缪建民来说，推动中国人保集团在A股上市并完成“A+H”上市格局无疑是一项重要工作。但究竟何时能实现，尚待观察。

　　与缪建民之前所在的中国人寿保险集团不同，中国人保集团则极为倚重财险业务。据中国人保集团去年年报披露，在规模保费方面，2016年人保财险、人保寿险、人保健康险分别实现规模保费人民币 3104.53亿元、1165.56亿元、280.55亿元。

　　财险业务是中国人保集团引以为傲的。根据去年年报来看，人保财险的市场占有率超过33%，位列同业第一。相比之下，作为国内第二大财险公司，平安财险去年的市场份额仅为19.2%。

　　不过就数据看，虽然中国平安(601318,股吧)的财险市场份额远不及中国人保集团，但在集团净利润规模方面已远胜后者。去年年报显示，中国平安去年全年实现归属于母公司股东的净利润623.94亿元，而中国人保集团去年归属于公司股东的净利润仅为142.45亿元。今年半年报显示，中国平安上半年实现归属于母公司股东的净利润434.27亿元，而中国人保集团同期实现归属于公司股东的净利润88.15亿元。

　　当然，对照“寿险老大”中国人寿，中国人保集团也难企及。2017年半年报显示，上市公司中国人寿归属于母公司股东的净利润为122.42亿元。而这还并非整个中国人寿集团的净利润。

　　“深入推进发展转型，拓展财产险业务发展和价值创造空间，坚定人身险转型的决心和耐心，把握好投资管理的关键环节，确保集团价值持续增长。”中国人保集团去年年报曾如此明确2017年的工作重点。而在今年半年报中，中国人保集团又强调，要把政策性业务与商业性业务结合起来，把商业模式变革与互联网等新技术变革结合起来，并行推动传统优势巩固与新的优势构建，深入推进财险转型；保持业务规模稳健增长，更加注重价值创造，持续推进寿险转型；重视健康险职能定位的专业效应，优化健康险商业模式等。

　　相比在财险领域的巨大市场优势，中国人保集团在寿险、健康险领域明显要弱。今年半年报显示，人保寿险的市场占有率只有4.7%，且较去年年末有所下降。健康险的市场占有率只有0.9%，也较去年年末有所下降。此外，相较于财险保费收入11%的同比增长，中国人保集团今年上半年寿险业务、健康险业务保费收入增长乏力，其中寿险仅增长1.7%，而健康险则下滑18.6%。

　　可以看到的是，中国人保集团今年以来仍在完善其保险全产业链布局。比如，继去年11月人保再保险股份有限公司召开创立大会之后，人保养老公司又于今年6月召开创立大会，并在今年10月获准开业。根据人保养老的战略部署，公司成立初期主要聚焦于企业年金、职业年金和与养老保障相关的业务领域，采取“一个总部、31个省级年金中心”的管理架构，不断创新产品服务，探索国有金融企业运营模式，提高养老资金的保值增值能力。

　　不过需要注意的是，尽管中国人保集团近些年一直在构建多元业务布局包括涉足互联网金融业务等，但与中国平安相比，差距依然较大。