很多人都会遇到社保转移，比如换新工作了或者被单位派遣到外省工作了，这种情况难免会遇到社保转移的问题。但很多人其实不知道社保转移的一些误区，平时对于自己的社保也不太上心，对于社保的各种问题也是一头雾水，以至于等到退休的时候，遇到各种问题。下面是社保转移常见的4个误区，你必须要了解！

社保转移，只能转移养老保险？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条：

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

第五十二条：职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

由此可见，社保关系转移能够转移养老保险、医疗保险和失业保险。

但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接收才可转移。

社保转移只能转移个人账户？

医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。

按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。

如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。

此外，五险中的失业保险是可以转移的。

失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。

选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。

失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。

社保转移需要亲自来回跑腿？

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的（同一个城市内换工作无需转移）。

转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

一般情况下，参保人不用两地跑，而且，找到新工作后一般都是由新单位办理社保转移手续。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。

只要没到退休年龄，就能转移社保？

按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。

另外，已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

社保转移养老金如何领取？

若你工作期间在多地都交过社保，那退休以后，该如何确定养老待遇领取地呢？

养老金的领取需要按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则。

主要有下面几个情况：

1、参保人的参保地和户籍地一致，可以在参保地领取养老金。

2、户籍地和参保地不一致的，在参保人缴费满10年的地方领取养老金。

如果参保人有多个缴费满10年的地方，则到最后一个满10年的地方领取养老金。

即我们所说的，想要在一个城市退休并领取养老金待遇，那么必须得在这个城市达到10年的缴费。

如果参保人在所有地方缴费都不到10年，那就需要把养老关系转回户籍地，并领取养老金了。