大城市的外来从业人员，由于不能按自由职业缴纳社保，所以还是尽量找好下家之后跳槽，避免社保断掉。社保断缴之后很麻烦，我们自己无法补缴，要单位出面，所以很多时候不太可行。

至于拥有本地户籍的小伙伴，离职之后，可以自己去缴纳社保的！具体流程如下——

1、本人身份证原件及复印件；

2、户口簿或户口卡原件及复印件；

3、社保部门制定银行的储蓄银行卡；

4、填报当地的社会保险个人缴费申报表；（人在哪就换成当地的申请表即可）

户籍所在地社保中心窗口。

养老保险待遇高低与缴费年限和缴费基数关系密切。同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。

参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险；属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续，但仍然要达到退休年龄才能领取养老保险费。

根据参保地的不同，有些方法也不同。有些地方规定，参保人可以申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费，在续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。而有些地方不需要延长缴纳时间，可以直接一次性趸缴剩余月份的养老保险费。

根据有关规定，在职人员的缴费比例为21%，其中单位缴纳的13%记入统筹基金，职工个人缴纳的8%记入个人账户；灵活就业人员的缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

首先离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

A、不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很 大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

B、原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

C、社保到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：

（1）是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

（2）新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

（3）已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。

养老保险异地转移其实就是为了退休服务的。

首先，我们要了解一下退休人员养老保险待遇的领取地。看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

1. 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金；

2. 户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地：

● 如参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

● 如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

计划在哪个城市退休或者只能在哪里（老家）退休，就转移到哪里。

这里就涉及到利益问题了。如果你工作的地方工资水平远远高于老家，且满足在工作地办理退休的条件，你还非要将养老保险关系转移到老家，那就是你拎不清了。

如果你老家的工资水平没有你工作过的地方高，建议你不要经常开启“流浪模式”，一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年！在哪个城市都呆不久对你的退休金影响最大。而且要人往高处走，越往后面换的城市，最好是工资更高的地方。

1、在转出地社保机构取得参保转移凭证；

2、前往其所属辖区的社保机构申请转入；

3、社保机构发联系函至转出地社保机构；

4、转出地社保机构寄出信息表及转移基金至社保机构；

5、社保机构收到转移信息表并录入，办结转移手续。

1、到社保机构打印参保缴费凭证；

2、将凭证送至转入地社保机构；

3、转入地社保机构发联系函至缴纳地社保机构；

4、缴纳地社保机构发转移信息表至转入地社保机构，医疗保险个人账户有余额的，同时转出基金。

在职职工每个月工资的2%（单位从6%-11%左右，不等）缴纳医保。

医疗费用需要先到起付线才能开始计入报销，也就是要先用掉一定的自付金额，比如北京规定在职职工的门诊起付线为1800元，当本年度的门诊医疗费用达到了1800之后，剩下的钱才会进入医保报销。住院也是一样，要达到起付线，之后才能报销。

报销比例各地有所不同，大概在60%-90%之间，总体来说在一个地区中，医院等级越高，报销得越少，医院等级越多，报销的越多。

除此之外，还有封顶线，就是医保报销的上限，过了上限医保就停止报销。

如果已经鉴定为工伤，则需走工伤申报流程，医疗保险无法报销。

职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。

A、职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。

B、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受。

C、参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。

D、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。

只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月，可享受下面↓↓↓的待遇。（各地不同，仅供参考）