雇主责任险和团体意外险这两者有什么区别？很多人认为没啥差，不都是针对员工意外伤害进行保障？此言差矣！今天就来看看他们背后的逻辑。

　　雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

　　而团体意外伤害保险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。可以理解为团体意外险是一种员工福利，只是团体形式购买而已。

　　两种区别：雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任全面，能覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、诉讼费用、职业病赔偿等责任。而团体意外险责任与个人意外险类似，仅包含意外身故伤残及医疗费用，并且即使员工从意外险中获赔，仍然不能免去企业的责任，雇员及其家属还可要求雇主赔偿。