团险大受小微企业欢迎!而这到底又是为什么呢?听小编为您解答。

　　团险是降低企业经营成本的有效途径

　　已经有了社保，为什么还需要为员工购买补充保险呢?我们都知道，社保的保障机制具有“强制、广泛低保障”的特点，然而却并不为意外事故造成的身故、残疾或医疗费用提供100%报销。正重要的是，当员工发生意外时，社保依法赔付，而企业同样需要赔付巨额的医药费、津贴、一次性伤残补助……几十甚至上百万的赔偿不在话下。因此，为了降低企业因员工意外带来的赔偿风险，为员工购买团险就非常有必要了。

　　团险帮助企业建立良好劳资关系，完善福利保障机制

　　虽然企业员工保障已经纳入社会保障体系之内，但正是基于社保的普遍存在，并不能带给员工独特的优越感。反而补充福利，如员工旅游、团体保险、下午茶等更能吸引员工。而团险给员工带来的人身安全感、归属感等是其他福利所无法比拟的。完善的福利保障机制不仅能免除员工后顾之忧，激发员工激情，提高工作效率，更能保持良好的劳资关系，减少人员流动带来的损失。

　　团险有效提升企业的竞争软实力

　　在同质化竞争严重的今天，竞争力可能体现在产品和市场，亦可体现在人才战略上。如果想在工资社保等刚性需求上体现出与同行的差异性，代价较大，但是如果在柔性上体现出对员工特殊的关怀，留住人才，则是相对容易的。团险在一定程度上保证了企业相对长时间内的稳固性。走心的企业自然会受到员工的欢迎，这无形中也提升了企业竞争力。所以，小微企业钟爱团险是有原因的!

　　那么，企业该如何选择团险呢?

　　既然团险有这么多的优点，那到底企业该如何选择一款合适的团险呢?互联网保险的出现极大简化了投保流程。团险的购买和理赔不仅实现了线上交易，而且定制化服务更加人性化的保障了投保人的利益。我们不仅要看保费、保额、期限，也要仔细阅读合同条款，更要看保险公司的资质、服务质量等。小编在此为大家推荐“一同保”团险服务，价廉质优，是不错的选择。