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延迟退休会影响到 90 后?真相来了!

发布时间:  浏览: 次  作者:哆啦A保

关于延迟退休的话题,这几年都是焦点中的焦点。

不管我们愿不愿意,现在延迟退休真的来了!

上月底,国家印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,

通知对我国“十四五”期间养老事业和养老服务做出全面的规划,

其中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

那么,什么是渐进式延迟退休?

啥时候开始实施?哪些人受影响最大?

下面,咱们来一一细说~


N1

什么是渐进式延迟退休?


渐进式延迟退休,就是指从政策执行的那一刻起,

每过 1 年或几年调整 1 次,每次延后退休年龄几个月,

逐渐延迟到预期的退休年龄。

可以有 2 种理解:

1、推行延迟退休的时间“渐进”

即经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄,之后大家按新规定执行;

2、延迟退休的方式“渐进”

比如女性退休年龄每 3 年延迟一岁,

男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁,直到 2045 年同时达到 65 岁。

据了解,目前人社部正在会同相关部门制定延迟退休具体实施方案。

关于具体内容,去年 2 月人社部副部长游钧表示,

方案会借鉴国际上通行的做法和经验,

充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。

照这么看,我国男性退休年龄很可能与世界接轨,

提高到 65 岁,女性退休年龄也会相应提高。

那么延迟退休,会从什么时候开始呢?

事实上,已有两省开始试点。

今年 1 月 30 日江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》:

已在 3 月 1 日起正式实施!

同样是今年 1 月,山东省人社厅也发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》,

首次在全国范围内落地延迟退休政策。

根据十四五规划,很多人推测,

2022 年可能是延迟退休的正式实施年份。

如果真的落地实施,哪些人将会受到退休新政的影响呢?


N2

真相来了,这 4 类人将受影响!


中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示,

延迟退休主要涉及 3 个年龄群体,

即原定退休年龄的 60 岁男性、55 岁女干部以及 50 岁女工人

假设延迟退休政策在 2022 年落地实施,

那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:

①小于等于 50 岁女性工人(1972 年以及以后出生的女性);

②低于等于 55 岁女性干部和男性工人,主要是从事体力劳动的工人(1967 年以及以后出生的人);

③低于等于 60 岁男性干部(1962 年以及以后出生的男性)。

由此看出,延迟退休方案影响较大的是 70 后和 80 后,

但你以为就只有这 3 类人会受影响吗?

错,受影响的还有第 4 类人

根据“渐进式”延迟退休方案,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

因此,90 后到退休时估计已经完全赶上趟了~

延迟退休已成定局,这意味着我们的养老金缴费年限更长了,多缴 5 年甚至 10 年...

另外,也意味着领养老金的时间缩短了。

也就是说,我们 90 后交的更多,领的更少

但对于国家养老金账户来说,则是收入更多,支出更少,大大缓解了养老金的缺口压力~

这也是国家为什么要延迟退休的一个重要原因!

所以,光靠国家的基本养老保险,是靠不住的。


N3

养老,我们还能靠什么?


目前我国养老有 3 大支柱,

第一是基本养老保险,但养老金替代率偏低,全国平均不足 50%,且呈下降趋势

第二是企业年金,惠及人口有限,覆盖率低

第三是个人商业养老保险。社保养老金不够,企业年金没有,这些我们无力改变。

但商业养老保险是我们唯一可以自主规划,提前准备的。

商业养老年金险的特点是:

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