现在很多企业为了提高员工的福利都会为其购买团险。那么，企业为员工购买团险需要考虑哪些问题！

　　1、团险门槛较低，小微、家族企业亦可办理

　　团险购买门槛由“从5人降至3人”，这将扩大享受团险产品费率优惠的规模。当前数量众多的民营企业尤其是小微企业中很多都是家族公司，人数较少，购买企业员工团险人数门槛的降低，将有利于把这部分人群纳入团体保险范畴，这样既为这部分人群提供适宜的产品和保障，同时又拓展了保险公司服务范围。

　　2、关于被保险人的地域问题

　　企业员工团险的被保险人可以包括同一团体在不同省、自治区或者直辖市的成员，但承保的保险机构应当设立在下列地区之一所在的省、自治区或者直辖市内。（一）投保人的注册地或者住所所在地；（二）投保人主要营业场所所在地；（三）承保时50%以上被保险人住所所在地；（四）承保时50%以上保费缴纳来源所在地。

　　3、退休或退职的人员或临时工、合同工承保问题

　　一般企业员工团险是针对在职人员，即不仅是在单位领取工资的人员，而且是正常工作的人员，已退休和退职的人员不属此列，不能参加。而临时工、合同工虽然不是单位的正式职工，但是如果单位要求的话，也可以接受。另外，也要咨询保险公司，例如有保险公司是在客户要求下加入以上人员，条件是不超过一定比例，另需加经费，以保证保险公司经测算不会亏损。

　　4、团体保险的保险计划具有灵活性

　　企业员工团险的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险的保险计划制定给予了一定的灵活性。