“五险一金”和我们的生活息息相关。近日，社会保险缴费率迎来了第五次调整，社保费率总体降幅接近10%！

社保费率（全称：社会保险缴费率，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例，通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。

1、减轻企业负担政策

新政策对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，明年4月底到期后继续延续实施。

2、返还50%失业保险费

对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费。

人社部表示，降费率决不影响社保待遇。

一般来说，各地以统计部门发布的上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数，以基数的300%作为上限，60%作为下限。

对大多数人来说，上一年月平均工资都在这个区间里，所以缴费基数就是自己的实际工资，不存在“按最低工资缴费”一说。只有收入落到这个区间之外的人，才按上下限作为基数来缴费。

社保费率虽然降低

对到手工资、社保待遇不会有太大的影响

今后社保还将由税务统一征收

一方面可以节省企业用人成本

另一方面还能提高员工社保待遇

对于企业员工来说都是福利