关于延迟退休的话题,这几年都是焦点中的焦点。 不管我们愿不愿意,现在延迟退休真的来了! 上月底,国家印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》, 通知对我国“十四五”期间养老事业和养老服务做出全面的规划, 其中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。 那么,什么是渐进式延迟退休? 啥时候开始实施?哪些人受影响最大? 下面,咱们来一一细说~ N1什么是渐进式延迟退休?渐进式延迟退休,就是指从政策执行的那一刻起, 每过 1 年或几年调整 1 次,每次延后退休年龄几个月, 逐渐延迟到预期的退休年龄。 可以有 2 种理解: 1、推行延迟退休的时间“渐进” 即经过一段过渡时间达到新的法定退休年龄,之后大家按新规定执行; 2、延迟退休的方式“渐进” 比如女性退休年龄每 3 年延迟一岁, 男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁,直到 2045 年同时达到 65 岁。 据了解,目前人社部正在会同相关部门制定延迟退休具体实施方案。 关于具体内容,去年 2 月人社部副部长游钧表示, 方案会借鉴国际上通行的做法和经验, 充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。 照这么看,我国男性退休年龄很可能与世界接轨, 提高到 65 岁,女性退休年龄也会相应提高。 那么延迟退休,会从什么时候开始呢? 事实上,已有两省开始试点。 今年 1 月 30 日,江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》: 已在 3 月 1 日起正式实施! 同样是今年 1 月,山东省人社厅也发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》, 首次在全国范围内落地延迟退休政策。 根据十四五规划,很多人推测, 2022 年可能是延迟退休的正式实施年份。 如果真的落地实施,哪些人将会受到退休新政的影响呢? N2真相来了,这 4 类人将受影响!中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示, 延迟退休主要涉及 3 个年龄群体, 即原定退休年龄的 60 岁男性、55 岁女干部以及 50 岁女工人。 假设延迟退休政策在 2022 年落地实施, 那么以下三个群体将会受到退休新政的影响: ①小于等于 50 岁女性工人(1972 年以及以后出生的女性); ②低于等于 55 岁女性干部和男性工人,主要是从事体力劳动的工人(1967 年以及以后出生的人); ③低于等于 60 岁男性干部(1962 年以及以后出生的男性)。 由此看出,延迟退休方案影响较大的是 70 后和 80 后, 但你以为就只有这 3 类人会受影响吗? 错,受影响的还有第 4 类人。 根据“渐进式”延迟退休方案,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。 因此,90 后到退休时估计已经完全赶上趟了~ 延迟退休已成定局,这意味着我们的养老金缴费年限更长了,多缴 5 年甚至 10 年... 另外,也意味着领养老金的时间缩短了。 也就是说,我们 90 后交的更多,领的更少。 但对于国家养老金账户来说,则是收入更多,支出更少,大大缓解了养老金的缺口压力~ 这也是国家为什么要延迟退休的一个重要原因! 所以,光靠国家的基本养老保险,是靠不住的。 N3养老,我们还能靠什么?目前我国养老有 3 大支柱, 第一是基本养老保险,但养老金替代率偏低,全国平均不足 50%,且呈下降趋势; 第二是企业年金,惠及人口有限,覆盖率低; 第三是个人商业养老保险。社保养老金不够,企业年金没有,这些我们无力改变。 但商业养老保险是我们唯一可以自主规划,提前准备的。 商业养老年金险的特点是: 与生命等长,活多久领多久,领取终身; 刚性兑付,啥时领,领多少,白纸黑字写进合同。 以乐养多为例,30 岁男性,年交 5 万,交 10 年。 从 60 岁开始每年能领 7.5 万, 85 岁时累计领取 195 万, 此时退保还有 30 万+的现价,收益率 3.99%! 如果不退保,则继续领钱, 领到 95 岁时,累计领取 270 万,是保费的 5.4 倍! 只要活着,就能一直领下去~ 而同样是刚兑的增额终身寿险, 灵活性更好,可以在退休后, 每年通过减保领取一笔钱来养老, 剩余现价可继续复利增长~ 而且收益能达到 3.49% 左右,如增多多珍藏版、利多多等。 我叫哆啦,是专业的保险测评师。 如果你还不懂怎么选理财险,欢迎关注微信公众号“哆啦A保”,还可以免费获取增额终身寿险选购宝典,欢迎来聊~
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