从案例分析到“员工团体意外险怎么买”

　　保险案例：在2009年4月1日，某企业为其员工投保了2份基本保障豪华型计划。在2009年4月15日，此企业的一名员工在乘坐公交车时发生车祸导致严重外伤，被送到某三级医院的重症监护室进行治疗，10天后因伤重治疗无效死亡，在住院期间支出医疗费用共25,000元。

　　信诚人寿保险有限公司向受益人赔付以下保险金：

　　1、意外身故保险金：200,000元;

　　2、意外身故双倍赔偿保险金：200,000元;

　　3、重症监护室医疗保险金：20,000元;

　　4、意外医疗保险金：4,920元;

　　5、意外住院津贴保险金：600元;

　　合计赔付金额为425,520元。(注：以上的医疗费用均属于当地社会医疗保险报销范围内)

　　那么，员工团体意外险怎么买呢?一般来说投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人，当然不同保险公司也存在差异;保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保;根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)办理团体人生意外保险，有以下手续和几个点是要关注的：

　　手续：购买这类保险需要方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单(团体保险投保人名清单模板)、通过现金或支票缴费;签收保单合同及发票。

　　购买团体意外保险注意事项有以下三点：

　　第一，要知道单位人员的职业类别!也就是要知道他们属于几类的职业风险!不同的职业风险的人，收费标准是不一样的!

　　第二，就是意外保险分两个类别!意外伤害保险和意外伤害医疗保险!不同的保额，收费也是不一样的!

　　第三，保险公司一般会有一个最低的保费的要求!

　　保之道——只需三分钟!通俗易懂地解读保险产品、介绍保险知识、如何买保险、保险如何理赔。希望我们介绍的关于保险的知识可以帮助到您。