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方案描述 团体员工福利保障计划经济型ⅲ代 安心保障精彩呈现 风险无处不在，意外突如其来…… 统计资料显示，在全球范围内，每年约有370万人死于意外伤害事故，约占人类死亡总数的6%，仅次于自然身故。为员工建立综合保障计划，以较低的保险成本为员工提供风险保障，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。中国平安以多年经营之专长，为您提供平安团体员工福利保障计划经济型，它也许正是您所期盼的…… 保险责任 a 款 b 款 c 款 保险金额(以一份为例)保险金额(以一份为例)保险金额(以一份为例) 意外身故保险金 100000元 60000元 30000元 意外残疾保险金最高100000元最高60000元最高30000元 意外医疗保险金最高10000元最高10000元最高5000元 意外住院津贴 30元/天，最多给付180天 20元/天，最多给付180天 10元/天，最多给付180天 保险费 1～3类职业：每人每份160元 4类职业：每人每份220元 5类职业：每人每份500元 1～3类职业：每人每份120元 4类职业：每人每份160元 5类职业：每人每份340元 1～3类职业：每人每份70元 4类职业：每人每份90元 5类职业：每人每份200元 可附加以下一项或多项附加险： 一年期定期寿险 50000元 65元 重大疾病保险 50000元 130元 住院津贴 50元/天 80元 火车、轮船 10万 营运客车 4万 25元 本计划由《平安团体意外伤害保险》、《平安附加团体意外伤害医疗保险》、《平安附加意外伤害住院现金补贴团体医疗保险》 组成，详细内容请参见条款。 购买事项敬请关注： 意外身故保险金：如被保险人遭受意外而造成的身故，我们按照保险金额×份数，赔付保险金。 例：某单位给员工购买经济型3代产品每人两份，其中一员工在回家买菜的时候，意外摔伤头部，造成身故。那么，我们将 赔付12万元的意外身故赔偿金。 意外残疾保险金：如被保险人遭受意外而造成的残疾，我们按照保险金额×份数，赔付保险金。 例：某单位给员工购买经济型3代产品每人两份，其中一员工在回家买菜的时候，意外摔伤，造成残疾。那么，我们将按照 残疾的比例赔付意外残疾赔偿金。 意外医疗保险金：如被保险人遭受意外而造成的治疗费用，我们将按照实际支出的必要、合理的医疗费用，超过100元以上的部分100%报销。 每年最高报销的上限为：1万元×份数。 例：某单位给员工购买经济型3代产品每人两份，其中一员工在回家买菜的时候，意外摔伤头部，到定点医院治疗花费6600 元。那么，我们将赔付6500元的医疗保险金。 意外住院津贴：因意外造成的住院治疗，我们将每天给付20元×份数作为津贴，可作为误工费或营养费。每年最多可以给付180天。 例：某单位给员工购买经济型3代产品每人两份，其中一员工在回家买菜的时候，意外摔伤头部，住院治疗16天。那么，我们 将赔付20元×2份×16天的医疗保险金。 一年期定期寿险：被保险人如果在一年内，无论疾病身故、或意外身故，我们将赔付5万元。 重大疾病保险金：被保险人如果在投保90天后，患重大疾病，我们将赔付重大疾病保险金5万元。 住院津贴保险金：因疾病或意外造成的住院治疗，我们将每天补助50元。每年最多赔付180天。 交通意外保险金：被保险人以乘客身份乘坐公共交通，因意外事故造成身故，我们将按照上表的保险金额赔付交通意外保险金。 方案特色 低投入，高保障，灵活多变! 保之道——只需三分钟！通俗易懂地解读保险产品、介绍保险知识、如何买保险、保险如何理赔。希望我们介绍的关于保险的知识可以帮助到您。
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