团体寿险与个人寿险相比的特点解析！

首要企业职工享有较低保费所给予的较高保证，减少了企业的担负。免除企业职工的后顾之虑，激发职工的干劲，推动企业健康发展。在剧烈竞争的市场环境中，集体寿险成为企业招引人才、留住人才的一种有效手法。协助企业完善现代企业制度下的激励机制。

集体寿险与个人寿险比较有以下几个特色：集体保险挑选的对象是集体而不是个人,保险人对被保险人也不能作单个挑选，而是用一份总保险合同来承保若干被保险人。集体保险手续由投保集体会集处理。只要能正常工作和劳动的人就可以承保，并免予体检。集体寿险的费率低于相应的个人保险费率。集体寿险可根据企业的不同特色及需求用多个险种进行组合调配，以满意集体的要求。

企业在参与社会保险之外，再为职工购买商业弥补保险，称之为集体保险。望文生义，是企业整体职工参保的一种行为。现在企业职工的保证已归入社会保险领域，但社会保险具有“广掩盖低保证”的特色，所以，更多的企业在为职工供给“济困扶危”式的社会保险之外，又挑选了通过购买商业弥补保险来为职工供给“如虎添翼”式的保险保证。

企业在已有社会保证体系以外，为职工供给商业弥补保险，实际上是现代企业将职工的生命保证归入到企业对职工的健康办理领域的一种行为。健康办理领域所触及的内容是许多的，比如定时为职工体检、为职工进行健康讲座等，为职工供给商业弥补保险仅是其中的一项内容。

从现在保险市场看，企业为职工供给商业弥补保险已成为不少企业的一致。保证的规模不只触及到职工的重大疾病、住院、生育补贴，更有企业还将职工的爱人、子女归入到企业的商业保险领域之内，从而以人性化的办理高度参与商业保险，以高福利作为企业职工的凝聚力。