企业团体保险就是一般企业为员工提供基本的保障！

企业团体保险是企业为其职工因疾病、伤残、死亡以及离职退休等供给医疗费用补偿、给付抚恤金和养老保证方案的行为。严厉来讲也是归于商业保险。

企业团体保险就是一般企业为职工供给根本的保证，包含意外身故或伤残的一次性补偿、意外医疗费用补偿、航空意外、铁路意外等，再好一点的企业会为职工多花点钱，买一些重疾保险和寿险。但一般企业为职工购买的保额都比较低（领导在外），仅能供给一定的经济补偿，大约占经济损失的20%以内。

根据法律规定,用人单位和劳作者必须依法参加社会保险,交纳社会保险费。目前我国企业社会保险包含企业养老保险、企业医疗保险、赋闲保险、生育保险与工伤保险五个险种。一般是要求一起购买五个险种。其间养老保险、医疗保险、赋闲保险由用人单位和职工一起承当,而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承当,职工本人无需交纳相关费用。

《劳作合同法》限制了试用期的约好条件,劳作者在试用期间应当享有全部的劳作权力。这些权力包含取得劳作报酬的权力、歇息度假的权力、取得劳作安全卫生维护的权力、承受职业技能训练的权力、享用社会保险和福利的权力、提请劳作争议处理的权力以及法律规定的其他劳作权力。

而更实际的状况是，许多职工都不知道企业给自己买过保险或许不知道买了什么保险、怎样个报销流程（也不扫除企业没给买保险的状况），疏忽了这一部分保证。