意外伤害团体保险与工伤保险功能互补

　　根据百度百科的解释，意外伤害团体保险就是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

　　看到这个介绍，也许有些人就会认为意外伤害团体保险就是工伤保险。其实意外伤害团体保险和工伤保险虽然都是保障的一个企业或团体当中的成员的人身安全，但是在性质和赔偿范围上意外伤害团体保险和工伤保险还是有很大区别的。

　　工伤保险作为我国的一项强制性保险,是社会保险体系的重要组成部分,关系到维护千百万职工的基本权利和切身利益,关系到企业的安全生产以及经济发展和社会安定。其赔偿责任是当劳动者因工伤残丧失劳动能力时，政府给予受伤员工或死亡员工亲属一定的基本生活保障，保护工伤者的合法权力。优点是费用较低，缺点是赔偿限额有限。意外伤害团体保险是商业保险，可以作为工伤保险的一种补充。保险费是根据双方约定的保险金额来确定。实行“多投多保，少投少保，不投不保”的封顶原则。

　　意外伤害团体保险和工伤保险是一种功能互补关系,都对企业的安全生产及提高劳动者保障水平,增强企业凝聚力和增进企业职工福利具有重要作用。所以，企业还是应该在按照国家规定为职工办理工伤保险的基础上再增加意外伤害团体保险。

　　投保意外伤害团体保险所需费用并不高，像平安小微企业团体意外险承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务，意外险保额最高30万元，保费最低仅需百十元，是企事业单位给员工的首选福利!

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